Team

Den Menschen im Institut begegnen

Tobias Karcher SJ, Direktor

Geboren 1961 in Weinheim bei Heidelberg. Studium der Philosophie, Theologie und der Gesellschaftswissenschaften in Freiburg/Br., Paris, Frankfurt und München. 1989 Eintritt in den Jesuitenorden. Aufbaustudium in Boston und Detroit. 2002 – 2009 leitete Tobias Karcher das Heinrich Pesch Haus in Ludwigshafen/Rhein. Von November 2009 bis 30. April 2023 war Tobias Karcher Direktor des Lassalle-Hauses, seit 2016 Leiter des Lassalle-Instituts.

​Schwerpunkte:

  • Achtsamkeitstrainings für Kaderpersonen
  • Unterscheiden und Entscheiden im Führungsalltag
  • Vermittlung von Grundlagen zu Tugend- und Handlungsethik
  • Diskurs zu christlicher Gesellschaftsethik im heutigen Unternehmenkontext sowie Wirtschaftsethik.

Kontakt: tobias.karcher@lassalle-institut.org

 

Louis Kremser, Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Louis Kremser ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Lassalle-Institut. Nach dem Abitur in Wiesbaden (DE) studiert er zurzeit im Bachelor Philosophy, Politics and Economics (PPE) an der Universität Luzern. Am Institut ist er unter anderem im Community-Management und in der Gestaltung und Umsetzung von Veranstaltungen in Form von Zirkeln, Symposien und Konferenzen unterstützend tätig. Zudem ist er Assistent von Tobias Karcher SJ.

Kontakt: louis.kremser@lassalle-institut.org

 

Clemens M. Prokop, Berater der Institutsleitung

Clemens M. Prokop begleitet Führungspersönlichkeiten und Organisationen in Fragen strategischer Ausrichtung und kultureller Entwicklung. Im Mittelpunkt seiner Arbeit mit TYE steht die Frage, wie Werte im Handeln einer Organisation wirksam und erfahrbar werden – in ihren Entscheidungen, ihrer Führung und ihrer Kommunikation. Dabei verbindet er analytische Klarheit mit Erfahrungen aus Musik, Dramaturgie und künstlerischer Zusammenarbeit.

Er studierte Musikwissenschaft, Theater- und Literaturwissenschaft in München und absolvierte als Stipendiat die Journalistenschule ifp. Seine Tätigkeit als Musik- und Opernkritiker, Autor und Produzent prägen seinen Blick auf Menschen, Organisationen und Veränderung.

Schwerpunkte:

  • Strategische Klarheit
  • Führung und Organisationskultur
  • Werte und ihre Wirkung